最高层的职业,.

老师工资实在太高了,应该继续下降。和打工人工资基本一样才对。老师收入高不高要看当地社会平均工资。目前在编老师收入100%高于当地社会平均工资。(官方的社会平均统计是公务员,国企事业单位)。

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也就是说教师收入100%高于当地公务员或国企事业单位的平均工资。再具体点,教师当前工资100%高于当地同职称公务员,也就是收入高于当地95%的人,那么教师的工资收入高不高就自行跑断了。

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珠海退休的小学教师一个月1万2到1万3的退休工资。我邻居老师,上个月加工资是原发工资一半,还补发了10个月的工资,真的羡慕的很,我们就加了原工资的百分之三,这是什么比例。一开始就给他们发的工资太高了,现在往下降工资,还不如同割肉。老师的工资太高了,反而不好好教学,这些年高工资把老师养坏了!

不算低咯,是高工资养习惯了。砍的是地方的多项补贴性发放,目前还有房补不错了,多少人还有房补呢?特别是公积金制度落实后,老师的公积金已经不少,这个是国家规定的,地方还来个房补,那其他公司的员工怎么做呢?老师的工资确实是太高了,应多扩招些老师,减轻老师的工作量的同时,把工资降回正常的水平上来!包括公务员的工资待遇也是这样,太高了,我们讲一个行业是否待遇偏高,标准是这个行业是否很难很难加入,一但加入了的人就不想离开了,很有优越感!试想,如果这个行业进入不难的话,还有人会认为偏高了吗?

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是太高了,因为财政支出的很大一部分来源于逐渐变冷的土地出让金。多少人盯着这个编制?很多不合格的人都上岗了,有些事不是空穴来风!家长对老师这个群体意见大是有客观原因的,有很多老师对自己的工作不负责!觉得跟公务员一样,端上了铁饭碗以后就定定心心的上班就行了!教书育人要花心思的,当然要采取淘汰制!教的好,待遇高!教的差,换工作!哪个工作不是有压力?

教师是中国性价比最高的职业,收入高,工作时间短。最主要的是中小学教师能力都不高,入职门槛低,都是些考不上好大学的考师范。怎么可能,收入高,性价比高,当然吸引人才才对。老师退休上万,看病掏百分之2羡慕呀。孩子越来越少,以后教师日子不好过呀!孩子多少与教师好不好过没有关系。老师的工资应该按社会平均工资+-区域性工资补贴才对,不然你看,深圳一年二十万,贫苦地区才七万,太不合理了,有钱的地方越有钱。就应该贫苦地区七万+一万(贫困地区补贴)富裕地区七万+六万(富裕地区物价补贴)。基础部分所有地区相同,额外地区按照物价来定。

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看看图二,带薪休假165天,砍了一半还有十几万,性价比很高了。毕竟老师是所有职业里,带薪休假时间最长的吧。我们这里前几天刚刚发了22年第三次绩效,最低都有一万多,最高一万五,退休教师也有,少一些[大笑][大笑]。按这个逻辑,工人收入低还能不能好好生产啦?农民收入低还有没有积极性种地啊,按教师现在的收入减一半保证没有一个人辞职。

想想全国有多少人因疫情原因,收入陷入水深火热之中,深圳的老师应知足吧,在财政这么困难的情况下,还月入1w多,这可是跑赢全国99.9%的打工人啊,况且这都是纳税人的血汗钱,应倍觉珍惜,不要埋怨!

我们这十八线小县城农村老师退休金都七千多。在徐州,普通打工族,努力干能拿5000左右,一般也就3000左右。还没五险一金。在编老师轻轻松松8000左右,还有其他福利,你们说说呢,孩子补课,辛苦一个月不够孩子十天学费,说上新课。

医务人员冲在第一线,抗击疫情,救死扶伤,卡点蹲点,疫苗接种,放开后,撇家舍业,承受高强度工作,带病工作,都降工资(奖金)了。很正常 经济形势不好 老师职业稳定 愿意干的人就多 而且深圳老师工资高 大家可以了解报考深圳老师的都是什么人?

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