退出工作群的告别语，退工作群的感恩话语简短？

投稿用户 • 2023年3月25日 pm7:41 • 创业干货 • 阅读 340

在职场上，离职是很常见的事。很少有人能做到一辈子只服务于一家公司，天下也没有不散的宴席。

一提到离职，很多人就会想到如何退出工作群。

在一家公司上班，必不可少的就是工作群，大大小小的工作都是通过工作群去沟通。而离职退群就是我们离开公司要做的最后一步工作。

怎么退群，是很考验一个人人品以及情商的时刻。

同事小丽前两个月离职，离职后，她在大群里发了一条消息：“各位，我走了，大家保重”，随后退群了，这条消息被老板看到后，没想到老板拿此事做文章，还经常在大会上说起这事。

其实，小丽的不妥是犯了职场离职的大忌，她不应该在公司大群宣告她离职。

职场上，情商高的人都懂得如何做到优雅离职退群，给自己留下最后的体面。

今天，我们就来聊聊，如何善始善终离开工作群比较好。

过来人告诉你

离职退群这三个红点不要碰

我见过身边不少人离职，退群时多数都以尴尬的场面收尾。

想要顺利退群，这几个红点就不要碰。

第一：不要在群里泄愤

马云之前说过：“员工选择离开公司，无非两种原因，一是薪资无法达到预期，二是受了委屈”。

而多数人离职是因为受了委屈。

很多人会想着，既然都要走，以后也不会相见了，那不如在群里泄愤痛快一下。

在这里提醒大家，不管自己是为什么辞职的，都不要带着情绪离开，更不要在群里泄愤。

这世界很小，任何时候都要给自己留一条退路。

第二：在大群里刷存在感

对于一些公司规模比较大，公司人员都有上百号人，其实，除了本部门的人会认识自己，其他部门的人是基本不认识。

文章开头的小丽的案例就是犯了这样的错，离职了，恨不得全公司的人都知道她走了，离职在职场上是普遍存在的，但也是一个沉重的话题，作为公司的领导是不希望自己的员工离职了还高调在大群里跟大家互动自己离职的消息。

第三：没交接好工作就退群

一般公司都有大大小小的群，大群，部门群，以及项目跟进群等等。

有些人，工作都没交接好就急忙忙退群，临走前也没跟其他同事交接好工作。

等着领导事后再私聊你把工作交接好，这样做是没责任心的表现，也会留下不好的印象。

正确退群姿势

第一步：

各种各样的工作群，针对退群的方法也不一样。

对于公司大群，全部员工都在里边，大多数都是自己不认识的人，在群里跟大家说离职的事显然是不妥的，不如悄悄退群。

对于部门群和工作群，如果你在这里跟大家共事多年，那么离职时，可以在群里发一下感谢语，例如，感谢领导和同事的照顾，随后发一个红包以表示感谢，这样退群，不仅能维护好这段关系，还会显得你的情商很高。

对于那些娱乐、八卦群，这些不会讨论工作的群，大多数都是讨论哪里好玩，哪个店奶茶好喝，非正式的群可以选择留下，这些或许会成为我们维护同事感情和职场人脉的场所。

第二步：

有些人，即便知道一些退群规则，但往往还是存在一些细节上的错误。

有些人，离职后，把该有的工作都交接了，然后拍拍屁股走人，但之后却平白无故背锅，被同事或者领导找上门。

为了避免这些不愉快的事情发生，建议大家退群时，特别是工作群，你接手的一些项目以及要交接的工作，建议截图保存一下，保存证据，也为了以后被甩锅的可能。

第三步：

当我们选择退出群聊时，就不要私下再拉帮结伙在小群里八卦离职的原油，即便有同事要问，也要委婉说自身原由带过，不要跟同事暴露太多自己离职的消息，也不要跟同事炫耀你找的下家有多好，更不要主观臆断表达对公司的看法。

离职见人品

知乎上有一句话：离职见人品。

可见，人品是多么重要。

不管你是找的下家多完美，还是离职后选择创业，不管是哪一种原因，既然离职了，就要为你的前公司站好最后一班岗，做好工作交接，不留麻烦，跟老板、领导、同事好好告个别，善始善终，这是职场人基本准则。

正如伦施莱辛格所说的：“如何开始与如何结束，是任何职业关系中最为重要的部分”。

在职场上，考量一个人好与不好并不是专业能力决定的，更多的是责任感。

希望每一位职场人，每走一步都是善始善终，优雅、笃定的奔向新的工作。

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