普通人怎样进国企工作岗位，普通人如何进国企？

投稿用户 • 2023年4月26日 am11:50 • 创业资讯 • 阅读 346

每天都会聊一个主题，还在尝试其他的类型，不知道哪种方式最有效，只能是各种去试验，既然都是玩概率，就增加自身的概率。热点是有流量，但不要随便追热点，有些事很容易发生反转。

不管什么题材，看多了也会变得平淡无奇，只能不断开拓新的方向，不然很容易被卷。去年有个网友总结了文章的规律，今年你试着再写那些，看效果如何。喜新厌旧是本性，要不断去发现新的东西。

整个公众号头部的玩家是股评，他们的利润是最高的，其他的收益都很低。别看我每天数据还可以，当个兼职玩下可以，除非规模化，否则利润不尽人意。

研究透一件事情，赚钱是很容易的，不能一成不变，只能是顺应环境不断地变化。网络上有流量了，就有很多可能，不用担心变现的事情。当你有关注量，就等于拥有了一个素材库，就能看到更多别人看不到的地方。

有变化的事情，更值得期待。

不同的企业有不同的标准，以上是一家新能源方向的央企子公司标准，总结起来就是学历+职称+户口+性别。选择职业的时候，有些岗位性别会是优势，学历和职称可以通过后天改变，户口紧随学历。

别轻易放弃自己，要敢于去突破自己，追求的过程中会学习很多新东西，哪怕没得想要的东西，可能会打开另一扇门。一直在前行，就能与幸运相遇。假如你是领导你喜欢跟博学能干的人在一起，还是喜欢跟混日子的人在一起？

坚持做可以改变的事情，说不定哪天就用上了。

学历去哪里都有用，虽然现在学历贬值厉害，但会选择的人比只有学历的人职场活得更滋润。至于职称有些地方有用，有些地方没用，但有比没有好。提升学历和职称，暂时可能没用，真用到了就是大用。

晋升永远都无法绕过的话题，就是跟领导亲近，能被领导亲近的人，并不只是会拍马屁，肯定还有其他过人之处。有人总会说有关系就行，关系不是绝对的，你有别人也有，但能上的人肯定不只是有关系。

同一个系统，也存在标准不同。

相信看完这些实质性的建议，对有些人肯定会有帮助，方向是新能源方向，有兴趣可以关注这个方向的央企。后续还有详细的薪酬和学历状况介绍，给想进国有企业的人一些参考。

任何建议都是站在所在公司角度，企业有普遍性也有个性，所以会有差异性。根据别人的建议，选择相关的企业去体验，毕竟选择不是一次就能做对的，只有深入研究国有企业这个圈子，经过多次选择，才可能找到更适合的平台。

要多去提升自己，除了卷学历，还得卷技能，有人说技能没用，事不关己高高挂起，真要抱着这个心态，就是躺平心态了，万一企业有变动呢？人无远虑，必有近忧。现在能卷是幸运的，说明还能改变，以后不能卷了，意味着什么？

人可累可不累，具体就看个人标准。

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