阿里价值观自评案例怎么写（阿里价值观四句话）

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我们不读书的原因，是除了没有时间外，最常见的就是看不懂记不住。

所以我们在看一本书时，确实有想要把这本书全文背诵下来的想法。

可是，我们完全读懂了书里的内容，甚至背诵下来又能怎么样？作者不会给我们发奖状，也没有老师出一张关于这本书的试卷让你得满分。

即使我们熟读了《卓越成效的管理者》也并不能成为一个卓有成效的管理者。

阿里价值观自评案例怎么写（阿里价值观四句话）

所以还是需要通过看一本书，改变自己的思想认知，解决生活中遇到的问题才是关键。

并且在职一份工作或者跳槽到另一份工作中，都需要有不断思考不断学习的能力，时刻精进提升自己的职业技能和核心竞争力才是关键，知识别人努力都能习的，但练就一个别人无法企及的高技能，才是优势与别人的自身核心竞争力。

而转行最需要的不是及时止损的果断和重新来过的勇气，而是对核心能力的识别和转移。

如果薪酬与能力不匹配，为提升生活质量主动转行，及时止损职业生涯的瓶颈期，并开始尝试其他未知领域，重新定位核心竞争力，融汇先前所累积的内在职场技能与人脉圈，携带着自身核心竞争力转移至其他职场。

职场中需要发掘和提升自己的核心竞争力，找到与目标岗位要求的能力之间的差距，有针对性地选择和提升，再用主动学习的方式强化自己相应的核心能力。

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