20天开出3家新店
单店日均营业额保持3000+
最高可达10000+
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从零经验到新店业绩稳步提升,从多家门店同时管理到营业额依旧亮眼,许昌区域代理商孔向峰(以下简称“孔总”)的经营秘诀是啥?下面一起去看看吧~
与菊花开结缘,从单店到区域代理
孔总与菊花开的缘分,要从一条朋友圈说起。
据了解,在孔总居住的小区楼下有一家菊花开门店,生意很不错,那会他就注意到了这个品牌,偶然的机会,孔总加了一位菊花开招商经理的微信,经常会刷到她发的朋友圈。今年6月中旬,孔总路过郑州时想到了菊花开,想着既然都来郑州了,不如去总部看看。
无心插柳柳成荫!孔总来到菊花开总部之后,招商部的黄总亲自接待,锁定许昌区域后,为让其了解市场,黄总开车直接带孔总到许昌,一遍一遍的转市场,因当地绿化工作做的好,沿街商铺大都被遮挡,黄总便带着孔总走路一圈圈的寻找店铺,孔总被黄总的敬业精神所打动,当天就敲定了许昌恒大绿洲门店的地址工作。
之后的几天,孔总再次感受到了菊花开团队的敬业,毅然决然的拿下了菊花开许昌的区域代理,并决定同时启动3店造势。
在经历了选址、装修、培训等工作之后,7月份,许昌3家新店同开。其中,许昌恒大绿洲门店还是菊花开热卤的打版门店。在被问到为何要当“热卤打版第一人”时,孔总笑了笑,非常坚定地说“我相信公司,相信这么敬业的团队”。
据孔总介绍,从门店选址到装修再到后期的员工培训,自己基本上都没有怎么操心,全是总部负责,在门店开业的前几天,招商黄总,总部二磊总以及9个运营经理一起来帮扶,喊麦、发传单、开展周边社区渗透等工作。在开业当天,线上小程序和社群运营团队也下店帮扶。
这些小伙伴从来都不喊累,经常加班到半夜,帮自己分析门店的营业情况,制定下一步的活动方案,这么务实真诚的团队,让自己感觉加盟菊花开是一个非常正确的决定。
从结果来看,门店的营业额没有辜负孔总的信任,数据显示,在开业期间,恒大绿洲门店日销售额轻松突破10000元,即使是开业活动结束,门店的营业额也非常亮眼,日均保持在3000-5000,热卤猪头肉、热卤烧鸡、热卤猪蹄等热卤产品的销量一路走高,占据总销售额的30%,在用餐高峰期,产品还一度供不应求。
做好这几点,店店都爆火
对于门店的经营秘籍,孔总有三点经验分享:
一,对员工,要大方。
一个优秀的员工,是门店制胜的法宝!
作为老板,尤其是手上有多家门店的老板,真的不要害怕前期投入多,员工培训、外出学习的投入不能省,毕竟只有员工素养和专业技能上去了,门店的业绩才能提升,自己也能更省心、更安心的把门店交给店员去管理。
二,对品牌,要信任。
做生意,是双向选择。既然认定了菊花开品牌,就不要退缩,不要前怕狼后怕虎,大家都是用真心换真心。而且在合作的这几个月时间内,真的被菊花开精神所打动,尽心尽力、不怕苦不怕累,和这样的团队合作,自己心里很有底。
三,对营销,要坚持。
不怕生意差,就怕不坚持。拿门店播放的音频来说,很多门店经常是放几天就停了,我们的门店基本没停过,或许不能马上吸引客户,但放的次数多了,周边社区的人都知道这有一家菊花开,以后吃卤味的时候就想到我们了。看起来是一件很小的事情,但很多店都坚持不下来。
持续开新店,线上线下齐发力
店内人员稳定,又有运营经理的帮扶,孔总有了更多的时间去考虑长远的计划。
说到接下来的发展,孔总表示目前已经有4家新店在筹备阶段,预计8月底就能开业。另外,因为恒大绿洲的营业额远超预期,证明热卤非常有市场,所以计划在新店中抽出一家门店仍旧以热卤为重,抢占更多的市场份额。
在营销方面,孔总也有自己的见解,称门店要线上线下一起发力。线下,可以做一些优惠活动,通过送一些小礼品来给引流;线上,门店还是要有自己的抖音账号,定期发表作品,透过发作品吸粉,增加流量乃至卖货。
不仅如此,孔总还计划自费投放广告,提高菊花开在许昌地区的知名度,助力菊花开进入千家万户。
一家新店成功的背后,离不开品牌的力量,团队的帮扶,也离不开门店老板的付出,许昌恒大绿洲门店便是近期最好的例子。
未来,菊花开团队会继续努力,用耐心、细心、贴心的帮扶,更好的服务门店,让老板轻松挣钱,也诚邀更多的有志之士加入菊花开“大家庭”!
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