班级优化大师的功能有哪些课堂使用,班级优化大师的功能有哪些课堂使用方法.

场景1：课前的催眠

回想起前不久参加一个培训，下午课程开始之前，老师为了让我们大家调整状态，特意做了一个催眠的体验活动。我当时本能性的认为，要想把我催眠，估计有困难，因为之前参加过2次心理学的讲座，我都未能被催眠。

随着轻缓的音乐响起，全场漆黑一片，我找了一个舒服的姿势，在老师的语言提示下，我竟然慢慢睡着了，而且还做了一个梦。我属于那种可以快速入睡的人，一般1-2分钟就可以睡着，所以我不知道这是自己睡着的还是老师把我催眠了，不过这不重要，重要的是我睡着了。

一个人在完全放松的情况下，有音乐相伴，有语言提示，这确实很容易让人入睡。当我们再在老师的提醒下，睁开双眼，整个人感觉好像早上刚睡醒一样，神清气爽，这就是催眠的魅力所在。那一刻，我感觉到音乐真是一个魔法师，可以让一个压力再大的人也能渐渐卸下其心灵的包袱。

场景2：泪眼婆娑的感恩之夜

《魔鬼训练营》的第一天晚上，老师把非常明亮的大灯关掉了，只留了小灯，整个室内顿时处于昏暗之中。老师让学员们以自己感觉最为舒服的姿势坐着。过了一会老师开始放音乐，播放的是那种比较悲伤的音乐，在老师的言语引导下，每个人想到了父母，想到了亲人，想到了生命中值得感恩的人，不一会儿会场内就有了抽泣声。

情绪是会传染的，或许大家压抑太久了，情感之门如被洪水冲垮了一样，接着越多越多的人哭起来，而男生们也开始泪眼婆娑。有了这样的体验之后，老师再让大家来谈感恩，此时明显感觉到效果不一样了，因为都沉浸于感恩之中来了。

场景3：礼仪培训中的走秀

2007年，大学同学在某通信公司做咨询师，工作之外的业余时间比较多，加上她喜欢培训，我又在做培训运营，于是我们一拍即合，我做起了她的经纪人，而她主要的课程就是礼仪。

记得给她推广的第一次公益课程，是给HR俱乐部的20多个成员举办。培训地点还放在一个HR会员的单位会议室。

那时的我主要精力还在资格认证招生，很少去涉及此类培训。这也是我生平第一次听商务礼仪的课程。课程开始前，我多少有些担心，尽管我们在大学时已经是搭档，配合的还算默契，可她讲课我却是第一次接触。随着课程内容的逐步深入，在分享仪态这部分内容时，她竟然开始播放轻缓的走秀音乐，让大家练习走姿。

看着大家如模特走秀的演练，我也完全沉浸于此，感觉这音乐太有魔力了，让我也心痒痒，想去练习一下。

培训后做回访，大家对培训的满意度非常高，因为之前都没有接触过这种形式的培训，也正因为这一次的成功，让我信心大增，后面我把她的课程推广到不少单位，让她也在业余时间多挣了不少课酬。

场景4：会场纪律的最佳助手

2012年，当时深圳公司刚成立不久，应邀参加一个朋友公司主办的“培训经理研修班”培训。这一次培训规格比较高，身为总经理的他亲自来做主持人。

在培训开场时，他在谈及培训纪律时，特意提到了音乐，反复强调了2首歌曲作为会场纪律的音乐。第一首歌曲就是上课提醒音乐，大家只要听到这个音乐就需要回到座位上来，时间会持续1分钟左右时间；第二首歌曲就是讨论停止音乐，只要听到这支音乐响起就需要停止讨论。

在后面2天的课程中，我们经常听到音乐响起，然后大家就快速回到培训室，或者立即停止讨论。当时我亲眼见证了音乐的魅力所在，感觉这比靠人提醒人性化多了，因为音乐的音量可以逐步加大，这可以起着很好的提示作用。

场景5：让学员喜欢上台的秘密武器

2018年，在我们举办第3期金牌店长集训营的培训现场，只见每次老师提问，学员都是抢着回答，除了我们的奖励机制之外，更重要的是上台分享可以找到一种上台领取奥斯卡金奖的感觉。因为每次上台，我们会播放节奏音乐。这些音乐让人走向讲台时特别有节奏感，很有明星范。

为了把课程氛围烘托到极致，除了学员上台分享音乐，我们还准备了学员上台领奖音乐、颁奖音乐，课前预热音乐，课间休息音乐，培训游戏时的伴奏音乐，学员思考、演练互动时的背景音乐等，由此我们特意安排了一个工作人员全程负责音乐的把控。

音乐就像一只无形的手，可以起着很好调控氛围的作用。有了音乐的相伴，整个课程的品质都会得到较大的提升，所以每个培训师都需要重视起音乐的作用。考虑到很多情况下，培训现场没有办法安排一个专门的工作人员来播放会场音乐，我们可以考虑如下3个办法来解决人员不足的问题：

办法1：配备1台专门的手机+移动小音箱

培训师的工具包里最好配一台专门的手机，用以专门播放音乐，然后可以通过遥控器控制，培训师本人就可以操作。手机最好选择喇叭声音大的，或者搭配配备一个移动小音箱。这个小音箱除了放音乐，还可以备1-2个无形话筒，以免培训室内的话筒出现问题后，就只能靠干吼来讲课，这样也挺伤元气的。

办法2：配备平板电脑1台

这个和手机的功能一样，用于播放音乐时所用。

办法3：安排现场学员配合播放音乐

我们在缺乏主持人、会场服务人员时最常用的方法就是让学员参与进来，比如每个组安排一个服务人员，大家踩着轮流值日的形式播放音乐，就拿2天的培训来说，假设有4组，每组负责半天。这也是一个办法，不过这个办法要提前跟学员沟通清楚，不能临时安排，一定要采取自愿原则。

音乐的魅力就在于可以调整一个人的心情，让人安静，让人活跃，让人自信有力量。培训师与其说是老师，不如说是一个导演，需要充分调动各项培训资源，而学员就是演员。有了音乐的神助力，你还担心培训氛围不佳吗？

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