不上班的100种活法_十大混吃等死工作排行,不上班的23种活法.

投稿用户 • 2022年11月1日 pm9:13 • 创业项目 • 阅读 421

2022年10月26日，星期三。金秋十月即将过去，在这丰收的季节里聊起现在为什么人过中年，很多人不想工作，整天混日子，不想见生人，这个话题值得深思。

最近我母亲生病动了一个手术，我从市区搬回无锡锡东开发区老家回迁小区照顾母亲。回到小区半个月时间突然发现小区里面有很多人，整天围在一起打牌或者喝酒聊天。除了饭点的时间回家吃饭，几乎一整天都在麻将馆耗着，偶尔出去打个临工。这些人说年轻也不年轻，说老也不老，多数都是四五十岁的人，以男性居多。

为什么这些四五十岁人失业后都不再就业，也不出门找工作整天混日子呢？其实几乎所有人都不是不想工作，但人过中年之后，这种感觉越发明显，我跟他们聊天，我就问你们这年龄也不算大，为什么不找工作呢？有一个我同村的大哥他说你多大了，我说49岁，然后他说快了，我说啥快了，他说等你这年龄失业了就明白了。开始我想是这些人不上进，也没有一技之长，人过中年后只能为年轻时候的懒惰买单。其中一位同村的老刘47岁，年轻时候真不是那种在单位混日子的，庸庸碌碌之辈，他是电子公司的技术骨干，在单位打拼了23年，前年公司裁员失业了。老刘说其实到了他这个年纪他才明白，多数普通人努力一辈子最后可能也是白忙活一场。他说自己快五十了，社保交了23年，拆迁补偿十年的社保，分了二套回迁房，一套出租每月2000元租金收入，到六十还剩十几年打打短工够生活费就可以了，等到六十岁领退休养老金过日子也不会差，所以实在不想再去拼了。

老刘他刚失业的时候其实当时心气很高，心想自己是个技术骨干有努力有经验，哪里不能干，哪里都需要的。但真找起来才发现像这样的年龄的人，即使能力再强，很多企业也并不太想要，或者即使被聘用了也很难得到重用，首先就是因为能力太强，经验丰富，就会把别人显得那么没能力，这是很多办公室里无法接受的，所以必然会受到压制，另外这个年龄段又有经验又能力强，所以待遇的要求也高，现在很多企业都是重用年轻人，他们跟四五十岁的人一起工作会有很多明显代沟。因此很多企业也不喜欢聘用四五十岁的人，即使有能力。其实现在非常多企业都喊着重用年轻人，他们以为这个世界消费主力军是年轻人，更能接受新鲜事物的是年轻人，就理所当然创造产品也应该是年轻人。在我看来恰恰相反虽然年轻人是消费主力军，但这些消费品背后的创造者其实都是中老年人，比如苹果手机微软电脑等都是老头设计出来的，汽车公司的老板几乎都是老年人，年轻人都喜欢看的电影电视剧都是老年人导演。虽然老年人多数跟不上这个时代，但真正引领时代的也恰恰是老年人。可惜很多企业看不到这些，他们更想重用年轻人，因此中老年人就失去了奋斗的动力，更愿意接受混日子的生活状态。

跟他们聊天我明白了，想到自己春节前因地产行业下行裁员，一直努力地找工作但年龄问题几乎没有什么面试的机会，这个世界其实是一个巨大的的筛选器，随着年龄的增长，曾经混的风生水起的人，会一批一批的筛下去，上了年纪终究会被淘汰，因为年轻人也要生存，总是有后来者代替你的位置，这是世界发展的平衡之道。

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